Autrefois, seules les très grandes entreprises avaient les moyens d'être compétitives sur les marchés. Grâce à l'informatisation et à l'Internet, les petites entreprises ont maintenant les outils nécessaires pour intégrer le marché mondial.

Au Canada, les petites et moyennes entreprises créent plus d'emplois que les grandes.

Les petites entreprises croissent plus vite que leurs homologues plus grandes. Pourquoi ?

• L'Internet permet aux petites entreprises de faire autant de publicité que les grandes.
  
  
• Elles peuvent prospérer sur ses marchés spécialisés --marchés trop petits pour les grosses entreprises qui doivent vendre à des millions de personnes pour être rentables.
  
  
• Les petites organisations peuvent changer plus rapidement si c'est nécessaire. Une grande entreprise à du mal à « se retourner sur elle-même ».
  
  
• Les petites entreprises peuvent être plus novatrices, surtout au niveau de la technologie. Comme une petite entreprise peut changer plus rapidement, elle mettra moins de temps qu'une grande entreprise à tirer parti des nouvelles idées.

Qu'est-ce que cela implique pour vous ? Il faut savoir :

• Que vous trouverez un plus grand nombre de débouchés dans des petites entreprises.
  
  
• Que vous devrez pouvoir assumer plus de responsabilités au travail. Les employés des petites entreprises s'acquittent en général de nombreuses tâches.
  
  
• Que vous devrez apprendre à être polyvalent. On vous confiera diverses tâches faisant appel à divers types de compétences.
  
  
• Que vous devrez avoir une « idée de l'ensemble de votre secteur » et de votre employeur, et pas seulement de votre domaine de travail.
  
  
• Qu'il vous faudra être flexible. Les petites entreprises survivent grâce à leur faculté de réagir rapidement au changement.