Voici quelques exemples de questions d'entrevue pouvant vous aider. Elles ont été réparties selon trois catégories.

Questions concernant les connaissances, les capacités et les compétences

Ces questions traitent souvent des aspects techniques de l’emploi ou des connaissances fondamentales que le candidat doit posséder pour apprendre son travail.

Mises en situation et questions axées sur le comportement

Une mise en situation est une situation hypothétique et on vous demande de quelle façon vous réagiriez.

Jeux de rôles

Les jeux de rôles constituent une autre façon pour les employeurs d’évaluer votre réaction dans certaines situations.

Prochaine page