L'apprentissage est un contrat entre une personne (un apprenti ou une apprentie) qui veut acquérir une compétence et un employeur qui a besoin d'une employée ou d'un employé qualifié, d'où l'adage « gagner de l'argent tout en apprenant un métier ». L'apprentissage est un système reconnu de formation professionnelle combinant la formation en milieu de travail à une formation technique pour permettre à l'employé ou l'employée d'acquérir une spécialisation. L'apprenti ou l'apprentie reçoit un certificat d'aptitude professionnelle lorsque la période de formation, préalablement déterminée, prend fin. Cette période d'apprentissage, qui dure de deux à cinq ans, se déroule en moyenne à 85 % sur le lieu de travail, et le reste dans un établissement de formation.


Forum canadien sur l'apprentissage

Subventions aux apprentis
Les subventions aux apprentis ont pour objectif de valoriser les métiers spécialisés afin d’en faire une option de carrière attrayante et d’encourager un plus grand nombre d’apprentis à terminer leur formation.

Le programme des normes interprovinciales Sceau rouge
Le Programme des normes interprovinciales Sceau rouge (qu'on appelle aussi le programme du Sceau rouge) a été créé il y a plus de 50 ans afin de permettre une plus grande mobilité des travailleurs spécialisés partout au Canada. De nos jours, il représente une norme d'excellence pour l'industrie. Par l'entremise du programme, les personnes de métier peuvent obtenir une mention « Sceau rouge » sur leur certificat d'aptitude professionnelle provincial ou territorial lorsqu'elles réussissent l'examen interprovincial du Sceau rouge.

Promouvoir des systèmes d'apprentissage au Canada
Vous souhaitez obtenir plus de renseignements sur les programmes d’apprentissage ou sur les carrières dans les métiers spécialisés? Laissez-nous vous guider vers le bon chemin.