Guichet emplois
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Apprentissage en cours d’emploi
L'apprentissage en cours d'emploi se réfère à deux types de formation :
- La formation des employés pour améliorer leurs compétences;
- La formation des étudiants/autres personnes qui désirent acquérir une expérience de travail.
Formation spécialisée
Une formation spécialisée se réfère à des programmes qu'offrent des employeurs ou des syndicats pour aider les employés à actualiser leurs compétences professionnelles.
Pour découvrir si votre employeur ou votre syndicat offre une formation spécialisée :
- Consultez le Répertoire des organisations de travailleurs et de travailleuses au Canada.
- Adressez-vous à votre service des ressources humaines ou du personnel.
Encadrement/mentorat
Si vous voulez améliorer votre rendement professionnel, vous pouvez demander l'aide et les conseils d'une personne pour vous aider à atteindre vos objectifs. L'encadrement/le mentorat est une activité dans laquelle un gestionnaire ou un employé expérimenté guide et encadre un employé moins expérimenté. L'activité peut être :
- officielle - organisée par l'employeur; ou
- officieuse - deux employés s'entendent pour établir une relation d'encadrement/de mentorat.
Pour découvrir les possibilités d'encadrement/de mentorat dans votre lieu de travail, adressez-vous à votre service des ressources humaines ou du personnel.
Vous désirez en savoir davantage?:
