Les gens qui gèrent leur carrière :
- se connaissent bien et continuent d’apprendre davantage à propos d’eux-mêmes. En effet, le fait de vous connaître et de savoir ce que vous voulez peut vous aider à établir les critères relatifs à votre décision professionnelle;
- enquêtent sur de nouvelles options pendant qu’ils occupent un poste, et se tiennent au courant des tendances professionnelles en cours pour identifier les occasions favorables;
- demeurent ouverts à de nouvelles possibilités;
- évaluent les occasions favorables par rapport à leurs buts et à leurs besoins;
- tirent profit de l’acquisition continue du savoir.
Source : Career Management Series, Discovering Your Self Portrait, Mainstream Access Corp, 1995
Les décisions relatives à la gestion de carrière sont variées. Vous devrez peut-être :
- opter pour une carrière complètement nouvelle qui exige un investissement considérable par rapport à l’apprentissage;
- décider de concentrer vos efforts de recherche d’emploi sur un type de travail différent en utilisant toutes vos compétences actuelles;
- décider si vous devez ou non profiter d’une possibilité d’emploi;
- choisir de mettre sur pied votre propre entreprise plutôt que de travailler comme employé;
- décider de changer certains aspects de votre travail actuel afin d’y trouver davantage de satisfaction.
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